Dla ambitnych z wartościami - Stowarzyszenie Cognitis

Dla ambitnych z wartościami - Stowarzyszenie Cognitis

Autor: Onas
10 wrzesień 2020 / TEMATY RÓŻNE

Stowarzyszenie Cognitis zrzesza aktualnie około 100 członków - studentów kierunków ekonomicznych, prawniczych i technicznych z uczelni w Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.
Stowarzyszenie nastawione jest na rozwijanie wiedzy zawodowej i umiejętności w obszarze doradztwa – od konsultingu z zakresu zarządzania, fuzji, przejęć i działalności funduszy, poprzez doradztwo prawne, finansowe i bankowość inwestycyjną po doradztwo księgowe oraz audyt. Jak sama organizacja tłumaczy - "
Cognitis przeznaczone jest dla osób, które zainteresowane są pełnym rozwojem swojej osobowości, a ważne jest dla nich zarówno przygotowanie do przyszłej pracy zawodowej, rozwój wiedzy, kształtowanie swojego charakteru, emocji i rozumu, jak i wartości rodzinne".

Aby stać się członkiem Stowarzyszenia, należy przejść trzy etapową rekrutację.
1.
Wypełnienie formularza, który znajduje się na stronie Cognitis.
2. Spotkanie z przedstawicielami Cognitis, mające na celu poznanie zainteresowań i motywacji kandydata.
3. Trwający dwa miesiące okres zapoznawczy, podczas którego kandydaci mogą przyjrzeć się  sposobowi funkcjonowania Stowarzyszenia i poczuć atmosferę panującą w Zespole. Okres zapoznawczy rozpoczyna wyjazdowym weekendowym Spotkaniem Treningowo  -Integracyjnym i każdy nowy członek powinien wziąć w nim udział.


Grafika należy do Stowarzyszenia Cognitis https://www.facebook.com/cognitis/

Działalność w Stowarzyszeniu łączy uczestnictwo w prowadzonych dla członków warsztatach, działania w zespołach stałych i projektowych,  oraz spotkania towarzyskie, w ten sposób daje możliwość  ciągłego rozwoju umiejętności zarządzania czy wzmacniania charakteru ze znakomitą zabawą z poznanymi w Stowarzyszeniu osobami.
Działania w zespołach  przy realizacji różnorodnych zadań budują zgrany zespół, którego członkowie uczą się od siebie nawzajem, inspirują i dzielą doświadczeniami z pracy.

Stowarzyszenie dba o rozwój osobowy swojego zespołu i wyznaje konkretne wartości.
"W Stowarzyszeniu skupiamy się na wdrażaniu uniwersalnych wzorców dobrego postępowania, zwanych często cnotami, w celu rozwinięcia w każdym z Członków stałej chęci i zdolności do robienia rzeczy dobrych i podejmowania przemyślanych decyzji. Postępowaniem w sposób moralnie właściwy i kształceniem odpowiednich cech w szczególności zajmujemy się m.in. na warsztatach Akademii Cognitis."

Cognitis chce przyciągać aktywnych, ambitnych  studentów, którzy pragną pogłębiać swoją wiedzę i uczyć się jej praktycznego stosowania podczas realizacji kolejnych projektów.
"Istotą Cognitis jest nie tylko poznanie najlepszych metod zarządzania dzięki współpracy z firmami doradczymi, ale również spotkanie nowych, niezwykle otwartych młodych ludzi, na których zawsze można polegać."


Grafika należy do Stowarzyszenia Cognitis https://www.facebook.com/cognitis/

Sztandarowym projektem Stowarzyszenia jest Przewodnik po Konsultingu promujący konsulting wśród studentów.
Publikacja zawiera artykuły przybliżające tematykę doradztwa, , pomocne informacje i cenne wskazówki dla chcących zacząć karierę w tej branży, odpowiada na najczęściej stawiane pytania. 

Konkurs Talent za Talent - przeznaczony dla uczniów ostatnich klas szkół średnich, którzy w trakcie swojej edukacji przedmaturalnej wykazali się aktywnością, zaangażowaniem społecznym oraz naukowym, jak też umiejętnościami przywódczymi.

Złap konsulting jest projektem na który składa się kilka wydarzeń - Maraton analityczny, Case Interview, Warsztaty z Firmami, Gra miejska - umożliwiających studentom z Poznania, Wrocławia i Warszawy zapoznanie się z tematyką doradztwa oraz kontakt z konsultantami z najlepszych firm doradczych. Jak wyglądała jedna z części w tym roku ? - "W związku z pandemią wiosenna edycja Maratonu Analitycznego odbyła się w formie online. W zmaganiach wzięło udział aż 161 osób z całej Polski. Najwytrwalsi przez miesiąc mierzyli się z różnymi zadaniami, których celem był rozwój umiejętności analitycznych. Wydarzenie składało się z czterech etapów. W pierwszej części uczestnicy zmierzyli się z case’m strategicznym Pizzapol. Celem tej tury było wcielenie się w rolę doradcy strategicznego i  rozstrzygnięcie, która strategia sprzedażowa przyniesie największy zysk. Kolejny tydzień przyniósł nowe wyznanie. Tym razem należało wcielić się w rolę konsultanta, którego zadaniem było zbadanie opłacalności  inwestycji. O pomoc zwróciła się chińska firma produkująca panele fotowoltaiczne, która planowała  rozszerzyć swoją działalność na rynek polski. Nasi specjaliści mieli za zadanie zaznajomić się z rynkiem  oraz zidentyfikować obszary które należało poddać analizie. Przez następne dwa tygodnie maratończycy rozwiązywali krótkie zadania, z którymi mogą spotkać się na rozmowach rekrutacyjnych. Pierwsze  z nich dotyczyło prywatyzacji autostrady między Monachium i Hamburgiem, zaś kolejne miało charakter estymacyjny. Ostatni tydzień utrzymany był w podobnym tonie i dotyczył licencji na prowadzenie taksówki".

 

***

Więcej o działalności Stowarzyszenia Cognitis można się dowiedzieć na stronach:

http://www.cognitis.pl/

https://www.facebook.com/cognitis/



Komentarze EKSPERTÓW


Brak wyników.

Najnowsze wątki


Informujemy, iż korzystamy z informacji zawartych w plikach cookies. Użytkownik może kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies